课程背景 当前30岁以下的员工是出生于上个世纪的85后，用不了几年，90后员工会成为职场主力军。虽然大多数85和90后员工希望向他人证明并实现自己的价值，但是由于为人处世的方法和方式不当而被人误解为“
课程名称：又名《管理者沟通之道》 一、课程背景 在激烈市场竞争中，企业需要一支上下沟通，齐心合力的团队。然而，2015年“管理者在线”最新调研发现：“大约85%的企业都或多或少面临“跨部门沟通、组织沟
课程名称：又名《知彼解己的沟通》、《卓有成效的沟通》 课程背景： 你是否面临以下困惑： ● “我断定这次沟通又没达到预期效果，但是问题到底出在哪里呢？” ● “我实在不喜欢和这种咄咄逼人的同事谈工作，
一、课程背景 中国经济转型的大环境下，挑战和机遇并存。企业迫切需要HR团队为业务发展提供更多价值，这体现在：为企业制定中、长期人才发展计划、持续提升组织竞争力、提供高性价比的招聘、培训、组织发展一体化
该课程有别于您之前参加的其他体验式培训。培训师将引领您体验独特的案例教学模式，在课程结束时，你将成为专业的组织与人才发展的人力资源管理者，充满自信的为您的组织带来新的价值。 一、课程背景 中国经济转型
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单锋老师核心课程简介，包括： 1、《心理学在人力资源管理的应用》 2、《心理学在企业管理的应用》 3、《沟通由“心”开始》 4、《心智讲堂》 5、《识人选才》 8、《人力资源规划与组织发展》 7、《亲
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